2014年10月20日，史寶峰副總裁、總部各職能部室負(fù)責(zé)人及集團(tuán)管理培訓(xùn)生，在華潤大廈19樓大會議室召開學(xué)標(biāo)桿工作會議，就82項指標(biāo)后續(xù)優(yōu)化、學(xué)標(biāo)桿評價等內(nèi)容進(jìn)行了研討。

首先，由人力資源部介紹了8月份以來學(xué)標(biāo)桿各項工作的開展情況、企業(yè)集中反映的問題及下一步推動計劃，并著重介紹了學(xué)標(biāo)桿工作評價思路及指標(biāo)優(yōu)化建議。各職能部室負(fù)責(zé)人對指標(biāo)優(yōu)化、學(xué)標(biāo)桿考核思路等議題共同研討、提出了具體建議，并初步達(dá)成共識。

后續(xù)各職能部室會加強(qiáng)協(xié)作，將學(xué)標(biāo)桿視為職能管理提升的抓手，使學(xué)標(biāo)桿融入職能管控之中，著力建立科學(xué)的評價體系，并總結(jié)固化優(yōu)秀實踐，全方位幫扶、聚焦于企業(yè)管理水平的提升。